女职工生育指南

来源:人事处更新日期:2016-05-20 18:30:22浏览次数:0

 女职工生育指南

 
一、生育定点(医院定点)
        前提条件:怀孕满12周,购买社保满一年,无违反计划生育政策。
        1. 员工选择在广州本地医院产检、分娩的,直接到人事处领取《广州职工生育就医确认申请表》,同时需向人事处上交一份计划生育服务证的复印件,方可以到相应医院办理定点手续。
        2.  员工选择在异地医院分娩的,须到医保局办理就医凭证,方可到医院办理定点手续。
        异地分娩时定点所需材料:
        (1)小一寸彩色照片
        (2)计划生育服务证原件与复印件(需加盖街道计生办公章)
        (3)《孕产妇保健系统管理手册》原件与复印件
        (4)广州职工生育保险就医确认申请表一式两份(盖公章)
        (5)身份证复印件
        医保局地址:天河区龙口东路358号天诚广场二楼
 
二、生育津贴报销
        1. 生育津贴报销所需材料:
        (1)出生证明
        (2)计划生育服务证 
        (3)诊断证明
        (4)本人身份证
        以上材料需提供原件与复印件。
        2. 异地生育住院报销所需材料
        (1)住院收费发票和收费明细清单(需盖医院章)
        (2)住院、出院证明需盖医院章
        (3)生育保险选择定点申报表一张(需盖医院章)
        (4)出生证明
        (5)计划生育服务证
        (6)《广州企业职工生育保险医疗费报销申请表》(单位提供)
        以上材料需提供原件与复印件。

三、相关政策法规
        1. 产假天数:98天+30天(奖励假)=128天。社保局以98天的产假核算生育津贴,另外30天的产假不发放生育津贴。

 2. 男员工的陪护产假天数:15天。